一样的舞台 不一样的精彩

2010年12月25日，公司一楼大会议室座无虚席，正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一番梦想与激情的宣誓---公司中层干部竞聘上岗演讲会正在热烈进行。

 

此次竞聘上岗，正是结合公司2010年绩效管理目标，根据竞聘程序，公司所有中层干部免职留任，全部重新竞聘上岗，共有24人参加竞聘，通过部门经理评聘小组和4名2009年度优秀员工代表严格评审，最终聘用了15名部门经理（车间主任、副经理）和7名主管级干部。

 

在竞聘的舞台上，每个人都是主角，在这里，你可以尽情展现自己的才华，施展自己的抱负，它不以成败论英雄，它是大家相互交流和学习的平台。在成功者的脸上，我们看到的不仅仅是满足，更多的是谦虚和谨慎；在失败者的眼中，我们看不到任何的沮丧，他们在祝贺别人的同时，更在认真地反思自身的不足。干部竞聘，探索的不仅仅是一条途径，更重要的是，它在宣扬一种理念，一种可以鼓舞人心、凝聚人心的竞争理念、一种长久以来我们孜孜以求的公平理念。

 

此次竞聘上岗，仅仅是公司人力资源运用科学管理工具的开始，我们相信，竞聘上岗作为人力资源改革的积极探索，必将得到全体员工的赞同和拥护，必将进一步提高干部队伍的整体素质，必将为公司的持续健康发展提供更加坚强的人才保障。